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Conheça as vantagens da distribuição de lucros aos sócios?

Conheça as vantagens da distribuição de lucros aos sócios?

A distribuição de lucros é uma das formas que as empresas podem adotar para fazer a remuneração de seus sócios. Ela utiliza como base seu lucro líquido, pagando regularmente um percentual pré-estabelecido no contrato social como recompensa ao investidor pelo dinheiro que ele colocou na empresa. Qual a diferença entre distribuição de lucros e pró-labore? O […]

Como ficou as férias após a Reforma Trabalhista?

Como ficou as férias após a Reforma Trabalhista?

Para quem empreende sabe que o momento mais esperado pela sua equipe são os tempos de descanço, seja pelas férias coletivas ou pelas férias individuais. Aqui a palavra-chave é Planejamento! Micro e Pequenas empresas que possuem uma equipe enxuta muitas vezes não conseguem afastar dois ou mais colaboradores no mesmo período. Neste ponto a nova […]

Plano de cargos e salários: O que é e como aplicar na sua empresa.

Plano de cargos e salários: O que é e como aplicar na sua empresa.

O plano de cargos e salários é um documento, ou norma, que descreve a posição de trabalho que existe dentro de uma organização e do salário correspondente a ela. Ele garante a funcionalidade entre os empregados e atua como um instrumento de gestão. Na empresa, o plano irá demonstrar em detalhes quando, como e porque cada […]

A IMPORTÂNCIA DOS LAUDOS TÉCNICOS LABORAIS NAS EMPRESAS

A IMPORTÂNCIA DOS LAUDOS TÉCNICOS LABORAIS NAS EMPRESAS

  O Ministério do Trabalho e Emprego constituiu alguns laudos obrigatórios, sendo assim, toda empresa os deve possuir. Caso isso não aconteça, estarão passíveis de receber penalidades ou multa. PCMSO, PPRA e LTCAT são alguns dos laudos trabalhistas obrigatórios pelas empresas. O que muito acontece é dessas empresas não terem ou não se preocuparem em […]

Adicionais trabalhistas. Quem tem direito a receber?

Adicionais trabalhistas. Quem tem direito a receber?

ADICIONAL NOTURNO, DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE: QUEM TEM DIREITO DE RECEBER? Na rotina de trabalho, é muito comum que os trabalhadores e até mesmo os empresários fiquem confusos com relação aos adicionais que, por direito, os trabalhadores precisam receber. Pensando nisso, a Personality preparou algumas explicações simples e objetivas a respeito dos adicionais noturnos, de insalubridade […]

6 pontos da reforma trabalhista que podem ajudar as pequenas empresas

6 pontos da reforma trabalhista que podem ajudar as pequenas empresas

Um dos assuntos mais comentados na área empresarial neste momento é a Reforma Trabalhista. Foram alterados mais de 100 itens da CLT, uma enorme revolução na legislação do trabalho desde sua constituição em 1943. Separamos 6 pontos mais comuns que poderão ser utilizados pelas pequenas empresas, não temos a intensão de esgotar o assunto, a […]

Novidades para empresas de terceirização de serviços.

Novidades para empresas de terceirização de serviços.

A Lei 13.429/2017 trouxe regulamentação para as empresas de prestação de serviços terceirizados, antes é importante entendermos como era e quais as novidades que irão mudar a atuação dessas empresas. O que é Terceirização de Serviços? Esse modelo de negócio já está consolidado no País há muitos anos, mesmo sem uma legislação específica, esse mercado atuava com […]

Qual a função do sindicato em uma homologação de rescisão?

Qual a função do sindicato em uma homologação de rescisão?

Temos presenciado diariamente reclamações de empresários que estão sendo ameaçados pelas entidades sindicais sem nenhum embasamento legal para tal acontecimento. Se você teve alguma experiencia como essa, entenda a real função do sindicato no momento de uma homologação e quais os documentos exigidos por Lei que devem ser levados no sindicato. O Sindicato tem a […]

O que é quebra de Caixa?

O que é quebra de Caixa?

Quebra de caixa é a importância paga aos empregados que trabalham com o manuseio de numerário (dinheiro), tais como o caixa bancário ou de instituições financeiras, o caixa de loja de comércio em geral, o cobrador de ônibus, o bilheteiro, entre outros. A gratificação de quebra de caixa destina-se a cobrir eventuais diferenças, as quais […]

Atividade-fim x Atividade-meio

Atividade-fim x Atividade-meio

            Para fins trabalhistas e previdenciários, é relevante a definição de atividade-fim empresarial e atividade-meio.             Atividade-fim é aquela que compreende as atividades essenciais e normais para as quais a empresa se constituiu. é o seu objetivo, a exploração do seu ramo de atividade expresso em contrato social.             Atividade-meio […]